Système de management intégré ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001
Code Formation: 8817
| Ajouter aux favorisCompétence principale visée
Préparer et de réaliser un audit interne selon l’approche processusObjectifs pédagogiques
A l'issue du stage, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les exigences d'un système de management intégré (SMI) pour en faire des outils de management pour les fonctions de direction (avantages et inconvénients)
- Établir les liens entre les processus et la performance de l'entreprise
- Identifier les contributions attendues de l'équipe dirigeante à la construction d'un système de management intégré
- Identifier et comprendre les enjeux de la certification (enjeux externes, enjeux internes)
- Définir l'organisation et la structure de conduite du projet SMI
- Identifier ses forces, faiblesses et opportunités pour conduire le projet
Public
- Responsable et animateur santé-sécurité
- Préventeur
- Responsable hygiène et sécurité
Prérequis
- Connaître les bases du système de management de QHSE de l'entreprise
PARTIE 1 - CONSTRUIRE LE SYSTÈME
- S'approprier le concept de l'approche processus dans le contexte de votre entreprise
- Savoir identifier ses processus et construire la cartographie
- Comprendre et mettre en œuvre les exigences du SMI dans le contexte de votre organisation
- Définir une architecture documentaire au juste nécessaire
- Savoir décrire et formaliser ses processus
- Planifier ses projets
PARTIE 2 - ÉVALUER LE SYSTÈME
- Comprendre les exigences du SMI ainsi que leur repérage dans les processus
- Identifier les qualités de communication nécessaires pour être auditeur
- Savoir gérer les conflits en audit
- Comprendre les apports concrets de l'audit dans le processus d'amélioration continue de l'entreprise
- Savoir construire un questionnaire d'audit selon l'approche en V et la logique CAPDo®
- Savoir évaluer la performance des processus (logique CAPDo®)
- Savoir mener un entretien d'audit
- Savoir formuler et présenter les conclusions de l'audit selon les principes de l'approche processus
- Savoir animer une réunion de restitution d'audit
- Savoir s'auto-évaluer et prendre en compte le retour d'expérience de sa pratique d'audit
Alternance de présentation didactique et d'illustration à partir d'exemples concrets. Echanges et mise en pratique.
Un support de cours sera remis à chacun des participants.
Evaluation des acquis de formation
Evaluation des acquis des apprenants réalisée en fin de formation par un questionnaire ouvert contextualisé.Taux de réussite
91% des apprenants ont acquis la compétence principale visée
Résultat obtenu pour 33 participants évalués ayant suivi une formation dans la thématique sur les 5 dernières années
Évaluation de la satisfaction
Evaluation du ressenti des participants en fin de formation (Niveau 1 KIRKPATRICK)
Résultats de l’évaluation
Le niveau de satisfaction globale est évalué à 4.4/5 par les participants.
Evaluations réalisées auprès des 200 participants ayant suivi une formation dans la thématique sur les 5 dernières années
Actualisée le 25-01-2024
