État de l'art Systèmes MES, Historians et Industrie 4.0
Code Formation: 8595
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Comprendre les objectifs et fonctions d’un Manufacturing Execution System et identifier pourquoi le MES est le cœur de l’usine digitaleObjectifs pédagogiques
A l'issue du stage, le stagiaire sera capable :
- Connaître les éléments fonctionnels et matériels clés d'un Système Informatique (SI) de production
- Acquérir le vocabulaire d'aujourd'hui, en informatique industrielle
- Comprendre les objectifs et fonctions d'un Manufacturing Execution System (MES)
- Disposer d'un panorama des fonctions couvertes par le MES et leurs besoins en information
- Identifier les impacts de l'industrie 4.0 et pourquoi le MES est le cœur de l'usine digitale
- Intégrer les fonctionnalités attendues d'un Historian et en mesurer les intérêts
Public
- Responsable de service / département
- Ingénieur
- Responsable projet
- Technicien supérieur
- Informaticien
Prérequis
- Aucun prérequis
PARTIE 1 - DU SI AU MES
- Présentation de l'environnement industriel
- Entreprise et organisation des processus
- Système d'Information (SI)
- Objectifs d'un SI industriel
- Différences d'avec un SI de gestion
PARTIE 2 - PRINCIPE D'UN SI INDUSTRIEL
- Cartographie fonctionnelle du SI
- Pyramide CIM (Computer Integrated Manufacturing)
- Cartographie applicative du SI
PARTIE 3 - PRÉSENTATION DES ÉLÉMENTS D'UN SI INDUSTRIEL
- ERP (Enterprise Resource Planning) et SCM (Supply Chain Management)
- APS (Advanced Planning & Scheduling), MRP (Material Resource Planning) et FCS (Finite Capacity Scheduling)
- WMS (Warehouse Management System) et LES (Logistics Execution System)
- LIMS (Laboratory Information Management System)
- MES (Manufacturing Execution System)
- SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition) et SCC (Système de Contrôle Commande)
- Batch
- Data Historian
- GTC (Gestion Technique Centralisée)
- GED (Gestion Électronique de Documents) et BPM (Business Process Management)
PARTIE 4 - LES FONCTIONS DU MES
- Le MES dans le SI
- Le modèle MESA (MES-Association)
- Les 5 axes d'influences (5M) et les fonctions du MES
- Exécution des opérations de production
- Mesure de performance
- Suivi de la traçabilité
- Amélioration continue
PARTIE 5 - INTÉGRATION SUPERVISION MES ERP ET ISA-95
- Coopération MES et Supervision
- Coopération MES et ERP
- Objectifs et apports de l'ISA-95
PARTIE 6 - DU MES À L'INDUSTRIE 4.0
- Industrie 4.0
- Industrie 4.0 de quoi parle-t-on ?
- Enjeux et motivations
- Transformation du Système d'Information
- Technologies digitales appliquées à la Production
PARTIE 7 - ZOOM SUR LES HISTORIANS
- Introduction aux historians
- Définition et objectifs d'un historian
- Positionnement d'un historian dans une architecture d'informatique industrielle type
- Positionnement de la fonction d'historisation dans une application MES
PARTIE 8 - FONCTIONNALITÉS D'UN HISTORIEN
- Fonctionnalités de base :
- Connexion à une source de données
- Sauvegarde des données
- Restitution des données
- Fonctionnalités attendues :
- Analyse de données
- Présentation des données
- Outils de développement et de personnalisation
PARTIE 9 - POINTS D'ATTENTION DES HISTORIENS
- Interface avec les différents systèmes
- Compression des données sauvegardées
- Gestion de la sécurité
PARTIE 10 - EXEMPLES DE SOLUTIONS HISTORIENS DE DONNÉES DU SITE PI D'OSISOFT
- PI de OSISOFT :
- Présentation de la suite logicielle
- Principaux outils d'exploitation des données
- DataLink – ProcessBook – Coresight
- IP.21 DE ASPENTECH :
- Présentation de la suite logicielle
- Principaux outils d'exploitation des données
- ProcessData - ProcessExplorer
- Démonstrations
Evaluation des acquis de formation
Une évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation à l'aide de QCM, d'exercices pratiques ou de mises en situation.Taux de réussite
87% des apprenants ont acquis la compétence principale visée
Résultat obtenu pour 117 participants évalués ayant suivi une formation dans la thématique sur les 5 dernières années
Évaluation de la satisfaction
Evaluation du ressenti des participants en fin de formation (Niveau 1 KIRKPATRICK)
Résultats de l’évaluation
Le niveau de satisfaction globale est évalué à 4.5/5 par les participants.
Evaluations réalisées auprès des 232 participants ayant suivi une formation dans la thématique sur les 5 dernières années