Nos solutions d'évaluation des compétences

CERTIFValor propose une offre de qualification et de certification des compétences à disposition des professionnels et de leurs entreprises dans les secteurs : de l’industrie, des métiers de la conception et de la production, de l’ingénierie, des projets technologiques, des services à l’industrie.

Une réponse aux problématiques de maîtrise des processus de certification :

  • dans des domaines où la maîtrise des risques passe par l’assurance d’une qualification opérationnelle, comme par exemple dans le secteur du contrôle industriel,
  • pour garantir qu’une formation débouche sur des compétences exploitables en situation professionnelle,
  • pour positionner les compétences d’une personne ou d’une équipe à un niveau de qualification identifiable par rapport aux standards nationaux et internationaux,
  • pour disposer des outils d’évolution professionnelle et de conduite du changement,
  • pour mieux maîtriser des projets de développement et de croissance sur de nouveaux marchés.

Une large gamme de services :

ÉVALUATION ET QUALIFICATION DES COMPÉTENCES

Par l’analyse d’une activité, de l’exercice d’un métier, des évolutions et développement des produits et services de l’entreprise, INSAVALOR propose une démarche globale permettant, en s’appuyant sur l’existant et en intégrant les projets d’innovation :

  • d’analyser les situations de travail et leur transformation,
  • de prendre en compte l’évolution des technologies,
  • d’intégrer les compétences disponibles et les orientations de recrutement,
  • d’anticiper les évolutions en matière de compétences,
  • de proposer les modalités d’acquisition, de qualification et d’évaluation des compétences les mieux adaptées,

pour élaborer un ensemble cohérent de référentiels « Activité - Compétence - Formation - Évaluation / certification ».

INGÉNIERIE DE LA CERTIFICATION DES COMPÉTENCES

À partir d’une activité, d’un métier, des compétences associées pour en assurer la mise en œuvre, INSAVALOR décline un processus d’élaboration d’un référentiel de certification conforme aux standards internationaux.

Ce référentiel de certification précise : la qualification requise pour exercer les compétences à évaluer, les modalités et moyens d’évaluation, les critères d’évaluation, la qualité des évaluateurs, le champ d’application de la certification, sa durée de validité.

Ce référentiel de certification est complété par un référentiel de formation précisant les modalités d’acquisition des connaissances et compétences nécessaires pour répondre au processus d’évaluation.

De manière indépendante la certification peut être prononcée pour une ou des personnes d’une même entreprise ou d’entreprises différentes.

Ce dispositif est conforme aux recommandations de la norme NF EN ISO CEI 17024 - Évaluation de la conformité - Exigences générales pour les organismes de certification procédant à la certification de personnes.

Un savoir-faire issu :

  • de la recherche et de l’innovation au travers d’un réseau de laboratoires,
  • d’une expérience de l’ingénierie de formation et des qualifications professionnelles,
  • d’une méthodologie de conception et de mise en place de référentiels et de dispositifs d’évaluation des compétences,
  • d’un réseau d’experts provenant de la recherche, de l’ingénierie et du conseil,
  • de nos habilitations à délivrer des certifications.

ET AUSSI

CERTIFICATION DE PERSONNES

INSAVALOR est un centre habilité à préparer aux examens de certification délivrés par des organismes accrédités selon la norme NF EN ISO CEI 17024 :

  • Certifications COFREND et ASNT en Contrôles Non Destructifs
  • Certifications ACQPA

CERTIFICATS PROFESSIONNELS FFP

INSAVALOR est habilité par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP) et l’Office Professionnel de Qualification des organismes de Formation (OPQF) à délivrer des Certificats Professionnels de compétence.

Ce dispositif permet de valider un parcours de formation et/ou de transfert de compétences par une évaluation associant référentiels de formation et de certification.