Faire des économies d’énergie grâce à la valorisation de la chaleur fatale industrielle
Code Formation: 6045
| Ajouter aux favorisPrésentation de la formation
Compétence principale visée
Connaître le contexte industriel, réglementaire et économique de la valorisation de l’énergie fataleObjectifs pédagogiques
- Connaître le contexte industriel, réglementaire et économique de la valorisation de l'énergie fatale
- Connaître les différentes technologies de valorisation
- Savoir identifier les gisements et les puits de valorisation
- Savoir déterminer la pertinence technico-économique des projets / installations de récupération
Public
- Techniciens
- Ingénieurs en bureau d'études, services travaux neufs, services maintenance/exploitation
Prérequis
- Culture technique dans le chauffage
La chaleur fatale industrielle est l'énergie « perdue » car rejetée dans le milieu ambiant à travers des fumées, des rejets liquides ou diffus. Dans le cadre de l'ISO 50001 ou suite à un audit énergétique, cette formation a pour objectif de donner une méthodologie d'analyse permettant d'évaluer la faisabilité de projets de valorisation.
PARTIE 1 - INTRODUCTION
- Contexte
- Enjeux et objectifs à l'échelle nationale et locale pour la valorisation de l'énergie fatale en milieu industriel
PARTIE 2 - SCHÉMAS DE VALORISATION
- Internes
- Externes
PARTIE 3 - OPPORTUNITÉS DE FINANCEMENT
PARTIE 4 - PANORAMA TECHNOLOGIQUE
- Solutions existantes sur le marché
- Intérêt technico-économique
PARTIE 5 - CALCUL DES PUISSANCES RÉCUPÉRABLES ET DES MODALITÉS DE VALORISATION
PARTIE 6 - CAS PARTICULIER DE LA VALORISATION EXTERNE VERS LES RÉSEAUX DE CHALEUR
PARTIE 7 - PARAMETRES-CLÉ DE LA RÉCUPÉRATION D'ÉNERGIE
PARTIE 8 - CALCUL DE TEMPS DE RETOUR SUR INVESTISSEMENT (TRI)
PARTIE 9 - ÉTUDES DE CAS
Evaluation des acquis de formation
Evaluation des acquis des apprenants réalisée en fin de formation, par un questionnaire ouvert contextualisé.Taux de réussite
Évaluation de la satisfaction
Evaluation du ressenti des participants en fin de formation (Niveau 1 KIRKPATRICK)